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阿爾卑斯alps繼電器已成為德國多元化憲章的成員,。該憲章是在下薩克森州經(jīng)濟(jì),、勞工和交通部長奧拉夫•萊斯(Olaf Lies)的見證下簽署的,。阿爾卑斯alps繼電器在該地區(qū)的兩家工廠包括阿爾卑斯alps繼電器全球最大的工廠薩爾茨基特(Salzgitter),。

在全球市場環(huán)境下,，阿爾卑斯alps繼電器的多元化已經(jīng)變得至關(guān)重要,。鼓勵機(jī)會平等是公司戰(zhàn)略的重要支柱之一,。阿爾卑斯alps繼電器(Alstom)德國和奧地利副總裁迪迪埃•弗萊格(Didier Pfleger)說,，沒有賞識、相互信任和接受,，成功的企業(yè)文化就不會奏效,。在這一憲章下，我們找到了一種主動性,，它反映了我們在阿爾卑斯alps繼電器內(nèi)部,、在德國和全世界設(shè)定的相同目標(biāo)。

多元化憲章是一項(xiàng)企業(yè)倡議,，由聯(lián)邦總理安吉拉·默克爾博士支持,，旨在促進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)的多元化。它旨在促進(jìn)對德國商業(yè)文化多樣性的承認(rèn),、欣賞和融合,。簽約機(jī)構(gòu)要創(chuàng)造一個沒有偏見的工作環(huán)境，在這個環(huán)境中,，所有員工都應(yīng)該受到尊重,，不分性別,、國籍、民族,、宗教或世界觀,、殘疾、年齡,、性取向和身份,。這項(xiàng)倡議也得到了德國移民、難民和融合事務(wù)專員艾丹·奧佐古茲的支持,。

阿爾卑斯alps繼電器在德國6個不同的地方雇傭了大約3000名員工,，其中兩個位于下薩克森州。Salzgitter是Alstoms在全球最大的站點(diǎn),，也是一個區(qū)域性列車的國際競爭力中心,，擁有超過2500名員工。該工廠每年的生產(chǎn)能力約為150輛列車和1000個轉(zhuǎn)向架,。每年,，大約有4000輛貨車也可以在薩爾茲吉特進(jìn)行修理。布勞恩施威格火車站也位于下薩克森州,，為地區(qū)列車提供全面服務(wù),，包括現(xiàn)代化和事故維修。