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阿爾卑斯alps繼電器公司獲得了西班牙2018年度最佳雇主認(rèn)證，這證實(shí)了它是該國最值得為之工作的公司之一。自1991年以來,，阿爾卑斯alps繼電器一直在全球范圍內(nèi)對雇主為其員工創(chuàng)造的卓越條件進(jìn)行認(rèn)證。

更具體地說,，人力資源最佳實(shí)踐調(diào)查測量了近600種實(shí)踐,，以評估公司的員工條件。這項(xiàng)國際獨(dú)立審計(jì)涵蓋九個(gè)不同的主題:人才戰(zhàn)略,、員工計(jì)劃,、入職、學(xué)習(xí)和發(fā)展,、績效管理,、薪酬和福利、職業(yè)和繼任管理,、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和文化,。

西班牙頂級(jí)雇主協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官薩爾瓦多·伊瓦內(nèi)斯強(qiáng)調(diào)，從我們的研究中,，我們已經(jīng)看到認(rèn)證的組織如何將員工發(fā)展放在首位,，并持續(xù)努力優(yōu)化他們的人力資源和人才發(fā)展實(shí)踐。阿爾卑斯alps繼電器就是這一精英雇主群體的一部分,。他們可以理所當(dāng)然地認(rèn)為自己是世界上最優(yōu)秀的雇主中的佼佼者,。這是他們真正引以為豪的成就。

阿爾卑斯alps繼電器連續(xù)第三年獲得西班牙頂級(jí)雇主認(rèn)證,。在此期間,，我們的組織已經(jīng)有了很好的人力資源實(shí)踐的例子來幫助自己的發(fā)展。在審查,、改進(jìn),、分析和審計(jì)內(nèi)部人力資源流程方面所作的努力在人員管理方面轉(zhuǎn)化為積極的結(jié)果。Alstoms西班牙和葡萄牙人力資源總監(jiān)何塞·安東尼奧·羅德里格斯強(qiáng)調(diào)，2018年頂級(jí)雇主認(rèn)證是我們繼續(xù)為我們的員工和西班牙活動(dòng)的專業(yè)成功做出貢獻(xiàn)的動(dòng)力,。

關(guān)于阿爾卑斯alps繼電器

作為可持續(xù)移動(dòng)的推動(dòng)者,，阿爾卑斯alps繼電器為運(yùn)輸行業(yè)開發(fā)和推廣系統(tǒng)、設(shè)備和服務(wù),。阿爾卑斯alps繼電器提供全方位的解決方案(從高速列車到地鐵,、有軌電車和電子巴士)、乘客解決方案,、定制服務(wù)(維護(hù),、現(xiàn)代化)、基礎(chǔ)設(shè)施,、信號(hào)和數(shù)字移動(dòng)解決方案,。阿爾卑斯alps繼電器是全球綜合運(yùn)輸系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者。該公司在2016/17財(cái)年的銷售額為73億美元,，訂單為100億美元,。阿爾卑斯alps繼電器總部設(shè)在法國，目前在60多個(gè)國家擁有員工32,800人,。