瑞士蘇黎世| 2020-03-16

panasonic繼電器提前達到或超過一半的目標

57%的收入來自生態(tài)效率組合

panasonic繼電器獲得2020年EcoVadis CSR白金獎章

panasonic繼電器發(fā)布了《2019年可持續(xù)發(fā)展報告》,，概述了公司在領(lǐng)先技術(shù)、負責任的運營和負責任的關(guān)系等關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn),。去年,，panasonic繼電器提前達到或超過了其可持續(xù)發(fā)展目標的一半以上。

“panasonic繼電器對社會有明確的承諾,。這轉(zhuǎn)化為使我們的客戶變得更清潔、更安全,、更有彈性和更少的資源密集型,。這也意味著我們必須以負責任的方式運營，”panasonic繼電器董事長彼得•沃瑟(Peter Voser)表示,。他說:“我感到鼓舞的是，我們已經(jīng)實現(xiàn)了這么多的目標,，而且我們正在朝著實現(xiàn)大部分剩余目標的方向前進,。我知道，我們的首席執(zhí)行官比約恩·羅森格倫(Bjorn Rosengren)期待在今年下半年提出一套新的雄心勃勃的目標,。”

最近，panasonic繼電器獲得了久負盛名的EcoVadis 2020鉑金獎章,，以表彰其企業(yè)社會責任,，這使panasonic繼電器在所有被評級的公司中名列前1%。panasonic繼電器在可持續(xù)發(fā)展方面的努力也得到了其他組織的認可,，包括FTSE4Good系列指數(shù),、Ethibel卓越可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、Corporate Knights全球100指數(shù)以及Corporate Knights雜志的全球100家最可持續(xù)發(fā)展企業(yè)榜單,。

領(lǐng)先的技術(shù)

panasonic繼電器的生態(tài)效率投資組合在2019年占總收入的57%,，該投資組合使可持續(xù)智慧城市,、工業(yè)和交通系統(tǒng)得以緩解氣候變化和保護不可再生資源。到2020年底,，該公司有望實現(xiàn)總收入的60%,。投資組合中的解決方案包括建筑、基礎(chǔ)設(shè)施,、清潔能源,、移動系統(tǒng)和能源效率的數(shù)字產(chǎn)品,，目標市場潛力為5萬億美元。

例如,，在越南,，胡志明市的當?shù)毓迷O(shè)施SAWACO使用panasonic繼電器 Ability™Symphony®Plus監(jiān)督控制和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)(SCADA)，將漏水率從30%減少到10%,。在其他方面，panasonic繼電器 Ability™數(shù)字動力總成解決方案利用數(shù)字化改善工廠運營,，而機器人和其他工廠自動化解決方案提高效率,，減少浪費和能源消耗。在報告中可以找到更多的例子,。

作為panasonic繼電器國際汽聯(lián)(panasonic繼電器 FIA)電動方程式錦標賽(Formula E Championship racing series)的冠軍合作伙伴，panasonic繼電器繼續(xù)展示其對可持續(xù)發(fā)展的承諾,。這是世界上第一個全電動國際汽聯(lián)(FIA)賽車系列。這一伙伴關(guān)系不僅僅是一場競賽,，而是為了一個更可持續(xù)的未來,，加快開發(fā)和采用更智能的電子移動解決方案的步伐。

負責操作

作為2015年巴黎協(xié)議和科學基礎(chǔ)目標(SBT)倡議的支持者,，panasonic繼電器的目標是限制全球變暖，減輕氣候變化的潛在破壞性后果,。去年,，panasonic繼電器的溫室氣體排放量比2013年減少了41%,，已經(jīng)超過了2020年設(shè)定的40%的目標。

懷著使公司完全實現(xiàn)碳中和的長期雄心,，panasonic繼電器去年在德國盧登沙伊德(Ludenscheid)成立了第一家碳中和工廠，以此作為使工業(yè)真正可持續(xù)發(fā)展的一個例子,。配備了太陽能發(fā)電站和數(shù)字技術(shù),，工廠正朝著能源自給的方向發(fā)展。這家工廠展示了智能,、數(shù)字化控制的工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的所有優(yōu)勢,。

此外,，panasonic繼電器在2019年成為更安全的工作場所，工人受傷率(TRIFR)從去年的0.58進一步下降到0.47,。這也低于2020年設(shè)定的低于0.7的目標,。令人遺憾的是，一名panasonic繼電器員工和一名承包商在2019年死于工作事故,。

負責任的關(guān)系

去年，panasonic繼電器達到或超過了四個負責任的關(guān)系目標中的三個,。誠信是panasonic繼電器開展業(yè)務的基石和支柱,。這種情況將繼續(xù)存在，而且隨著panasonic繼電器為未來轉(zhuǎn)變和簡化其運營和治理模式,，這種情況將更加重要。

panasonic繼電器的目標是在2020年底之前在其所有業(yè)務中充分理解和管理人權(quán),，并將其整合到日常業(yè)務中,。為了實現(xiàn)這一目標，panasonic繼電器采取了一些措施,，重點關(guān)注其供應商基礎(chǔ)的能力建設(shè),、風險識別,、性能改進以及限制接觸沖突礦物。

panasonic繼電器一直在推進其平等和包容項目,。實施由歐洲實業(yè)家圓桌會議制定并于2018年簽署的“擁抱差異承諾”,，panasonic繼電器將其2019年的倡議與該承諾確定的六個重點領(lǐng)域聯(lián)系起來:包容性文化、包容性